制度文化: 贯彻"以人为本"的人性化管理理念,有较好的文化氛围和团队合作精神,实施有保障性与挑战性的薪酬制度。

    福利文化:设立员工福利基金会,为员工排忧解难;并有多种奖励制度和福利政策,:全勤奖、超勤奖、工龄奖、年终奖等;适逢节假日、员工生日等还会发放节日慰问金。

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